Es importante destacar que la Ley 1562 establece la responsabilidad de los empleadores en caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, el empleador es responsable de cubrir los gastos médicos y de rehabilitación necesarios para su recuperación.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
No, para que opere la responsabilidad por culpa o responsabilidad subjetiva por parte del empleador, se exige la comprobación de los siguientes cuatro elementos:
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Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
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Se aplica el seguro de salud, que puede ser el Seguro social de salud -EsSalud o seguro specific a cargo de una entidad prestadora de salud – EPS.
No existe una clasificación única para los tipos de accidentes laborales en ambientes laborales, sino que puede hacerse por distintos criterios. Veamos algunas clasificaciones:
La gestión adecuada de los riesgos laborales y la implementación de medidas de seguridad y prevención son clave para evitar accidentes laborales y proteger a los trabajadores.
Las entidades empleadoras deberán registrar el accidente en el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo servicios garantizados ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
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La importancia de los accidentes de trabajo en la seguridad laboral es que ARL permiten identificar y corregir los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, lo que a su vez reduce el riesgo de lesiones y enfermedades en el trabajo.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
2. Evaluación de riesgos: Realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos presentes en el lugar de trabajo recomendados para tu empresa es esencial para identificar las áreas de mayor peligro y tomar medidas preventivas adecuadas.